报名进行中！教育部直属事业单位公开招聘201人

2023年度教育部直属事业单位公开招聘工作开始，此次招聘面向应届生和社会在职人员，网上报名截止到11月27日。

自公告发布之日起至11月27日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（）。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。

12月3日9:00至4日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

对报名人数或通过资格审核人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。

11月25日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可在11月27日24:00前重新报考其他岗位。

本次参加应届毕业生统一公开招聘共20家单位，招聘岗位179个，其中，普通岗位招聘155人，高层次、紧缺人才岗位招聘24人；参加社会在职人员统一公开招聘共6家单位，招聘岗位22个，其中，普通岗位招聘16人，高层次、紧缺人才岗位招聘6人。

面向2023年应届高校毕业生纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的应届高校毕业生，不含定向生、委培生；京外生源本科毕业生年龄原则上不超过26岁（1997年1月1日以后出生），硕士毕业生原则上不超过30岁（1993年1月1日以后出生），博士毕业生原则上不超过35岁（1988年1月1日以后出生）。留学回国人员需满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。

面向社会在职人员须具有北京市常住户口；2023年博士后出站人员应符合全国博士后管委会关于申请办理在京落户的有关要求。

考试形式

1、普通岗位

笔试

笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。

除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。

职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①预测试时间：2022年12月7日、8日14:00—17:10

参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加考试。

②笔试时间：2022年12月10日（周六）下午

14:00－15:30 职业能力测验

15:40－17:10 专业知识测验

线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询：笔试成绩预计于2023年1月中旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试时间：2023年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

2、高层次、紧缺人才岗位

面试形式

根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

面试时间在2022年12月—2023年3月上旬，具体安排另行通知。

特别提示

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

潇湘晨报记者骆一歌

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