爱尔兰养老金危机加剧：26%成年人无退休规划，国家养老金依赖度激增

每天分享爱尔兰资讯，关注起来防走丢

最新研究显示，爱尔兰成年人缺乏退休规划的比例正持续上升。根据竞争和消费者保护委员会（CCPC）的调查，目前每四位爱尔兰成年人中就有一人没有制定退休计划，该比例较去年的20%出现明显增长。

令人担忧的是，45至54岁人群中竟有21%尚未建立养老金计划，而18至24岁年轻人的养老金持有率最低。三分之一的养老金持有者后悔没有更早开始规划，36%的持有人表示不了解养老金运作机制。

调查发现， （负担能力）和拖延症是未建立养老金计划的主要障碍。25%的受访者称无力承担养老金费用（低于去年的30%），19%承认只是尚未采取行动。

在无退休计划的26%人群中，61%预计完全依赖国家养老金养老，这一比例较2024年的53%和2023年的43%显著上升。与此同时，依赖租金收入养老的预期从2022年的22%骤降至9%，表明基于财产的退休策略正在发生重大转变。

CCPC传播总监格雷恩·格里芬指出："今年研究证实，即使距离退休仅一二十年的群体也面临养老金缺口问题。超过四分之一的成年人没有任何退休计划，这个信号非常明确：采取行动永远不会太早或太晚。"

退休预期正在发生显著变化：仅19%的人预计65岁退休（低于2024年的25%），约20%的男性和21%的女性预计将工作至70岁或更晚。值得注意的是，66%的受访者从未就退休计划咨询过财务顾问。

随着自动参保计划将于2026年1月启动，雇主和雇员都面临重要抉择。SYS金融服务主管基思·邓敦强调："虽然实施日期是1月1日，但雇主现在就需要评估选择方案。私人养老金计划能提供更多控制权、灵活性和定制化福利，员工可获得最高40%的税收减免，而自动参保计划仅为25%。"

专家指出，自动参保计划缺乏专业咨询指导，在福利获取方式、投资选择和支取灵活性方面都较私人养老金更为受限。邓敦表示："自动参保是很好的举措，但对员工而言，私人养老金仍然是更优选择。"

【未经许可禁止转载】

投稿、媒体、商务合作

至邮箱

推荐·阅读