揭秘腾讯HR高薪的秘密（最新内部学习资料免费领取） | 星尘资源网

揭秘腾讯HR高薪的秘密（最新内部学习资料免费领取）

11天前发布

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2017年腾讯市值为4936.6亿美元，全球市值排名第六，国内市值排名第一。腾讯在业务上的彪悍发力，腾讯一跃成为21世纪中国最伟大的公司之一，缔造了现代互联网的标杆。然而在这背后离不开大量高素质员工和强大的人力资源培育体系的支撑。

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说起HR，业内经常被提起的标杆人物有三位：原龙湖地产的房晟陶、阿里的彭蕾、腾讯的奚丹。

奚丹是腾讯高级副总裁，他曾说：“人不是雇员，也不是生产力，而是腾讯最有价值的资源，是腾讯的第一财富。”

人力资源管理之道：关键还是人才的培养，一个企业未来能走多远、产品能够为用户创造多大的价值，都体现在对员工和骨干梯队的人才培养上。对于腾讯来说，业务和资金都不是重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是不可轻易替代的，是腾讯最宝贵的财富。

腾讯人力资源体系作为业内最顶尖的体系之一，一时间令无数公司的人力资源部门争相学习。

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俗话说站到巨人的肩膀上才能看得更高更远。今天小薪就给大家带来了腾讯人力资源管理体系的内部学习资料！从常见的六大模块进行分类，希望帮大家从基础开始，好好感受腾讯人力资源体系的过人之处。

PS：以下资料仅能用于学习交流，严禁任何商业用途！

01-腾讯人力资源管理

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02-腾讯招聘体系

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03-腾讯培训体系及文化

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04-腾讯薪酬绩效

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05-腾讯员工职业发展

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06-腾讯各职位能力模型图

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这样优秀的人力资源管理体系，是我们每一个想要进步的HR必须学习的。

相信你经过上述资料的学习，一定会使你的业务能力、管理能力突飞猛进，分分钟升职加薪！

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回复【所在工作地区】如北京

PS：已在分舵群的用户请勿重复添加

资料将于周四19:00统一在群内发放

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